Отношения работника и работодателя никогда не были простыми. Свидетельство тому постоянное рассмотрение судами соответствующих споров.
Причины обращения к юристу
При нарушении прав требуется помощь специалиста, и заключается она:
- в разъяснении нормативных актов;
- в написании документов;
- в непосредственном посещении государственных учреждений и судов.
И в относительно простых случаях отказ от помощи приводил к полному проигрышу или к иным значительным потерям со стороны работника.
Порядок рассмотрения споров
Работники обладают несколькими возможностями обращения:
- в КТС;
- органы инспекции по труду;
- прокуратуру;
- в суд.
КТС присутствует не во всех организациях, к тому же всегда есть сомнения относительно непредвзятости решений органа. Из-за чего обращение в данную инстанцию считается бесполезной формальностью.
Инспекция по труду вправе издать предписание, начать административное расследование из-за нарушений, но вот принудить исполнить свое решение эти органы как суд не могут. Правда, не так давно у них появилось право обращаться в суд.
Прокуратура также вправе издавать предписания и обращаться в суды, но делает это не по каждым обращениям работников. Обратиться за помощью к специалисту по трудовым спорам можно на странице http://yurist-tsp.ru.
В чем заключается помощь юриста
Юрист поможет определиться с перечнем инстанций, в которые следует подавать жалобы и заявления. Нельзя забывать о сроках давности. Если упущено время для обращения в суд, судьи могут оказаться рассматривать дело, т.к. не было уважительных причин для пропуска. При обращении в разные инстанции с заявлениями сроки не останавливаются.
Специфика споров с участием работников
В основном судами разбираются споры относительно:
- факта заключения договора;
- неправомерного увольнения;
- изменения записей о причинах увольнения;
- расторжения договора по причине нарушения прав работников;
- взыскания начисленной заработной платы;
- размера ущерба, причиненного работнику.
Успешность судебного разбирательства зависит от того, насколько хорошо подобраны аргументы. Нередко в качестве оснований для иска люди выбирают аргументы судами не принимаемые априори.
Особое значение имеют отдельные решения Верховного суда и его разъяснения общего характера, отраженные в постановлениях Пленума. Пользуясь ими, удается отстоять права работника.
Кроме того, есть и существенная разница написания жалоб в апелляционную и кассационную инстанцию. Объем жалобы и нужные аргументы часто определяют, будет ли услышан человек.